Yksitoista teesiä ikääntymisestä

Lue sosiaali- ja terveysministeriön ajatuksia ikääntymisestä alla olevasta linkistä.

Yksitoista teesiä ikääntymisestä

Kotiutus/kotikuntoutustiimit toiminnassa Oivassa!

                  

     


TIEDOTE KOTIUTUS- JA KOTIKUNTOUTUS TIIMISTÄ
Kotiutus- ja kotikuntoutustiimit ovat aloittaneet toimintaansa kesäkuun aikana ja tulevat olemaan täydessä laajuudessaan elokuusta alkaen. Tiimien tehtävänä on nopeuttaa potilaiden kotiutumista sairaaloista sekä antaa tarvittaessa kuntoutusta jo kotona oleville, joiden kunnon aleneminen uhkaa kotona selviytymistä. Kotiutus/kotikuntoutustiimi on matalan kynnyksen avopalvelua. Tiimi palvelee erikoissairaanhoidosta ja vuodeosastolta kotiutuvia asiakkaita sekä asiakkaita, joilla on vaara joutua vuodeosastolle äkillisen toimintakyvyn alenemisen vuoksi. Tarkoituksena on tuottaa tarvittava tehostettu kotikuntoutus näille asiakkaille. Tiimin henkilöstörakenne on yksi fysioterapeutti ja neljä lähihoitajaa.
Kotiutustiimien tarkoituksena on tukea asiakkaan kuntoutumista kotiin akuuttisairaanhoidon tarpeen päätyttyä, asiakkaan tarvitessa vielä hoitoa ja kuntoutusta selviytyäkseen kotona. Tavoitteena on saavuttaa mahdollisimman itsenäinen toimintakyky arjen askareiden parissa.
Tiimin fysioterapeutti tekee toimintakyky- ja kuntoutustarvearvion ja suunnitelman toteutuksesta yhdessä asiakkaan ja muun hoitohenkilökunnan kanssa, tiimi toteuttaa suunnitellun toiminnan yhdessä. Tiimin lähihoitajat työskentelevät kaksivuorotyössä ja viikonloppuisin, mikä takaa katkeamattoman palvelun. Maksimipanostus on kolmen viikon jakso kolme kertaa päivässä.
Toiminta on tarveperusteista, asiakaslähtöistä, lyhytaikaista ja nopeaa. Tiimiin voivat olla yhteydessä kotiutusohjaaja, vuodeosasto, kotihoito, palveluohjaaja tai vastaanoton lääkäri/sairaanhoitaja.
Kotihoidon piirissä oleville asiakkaille toiminta on ilmaista. Muilta peritään 8.80 € päiväkohtainen maksu riippumatta päivän käyntimäärästä tai toteuttajasta.

                            

Kotiutus/kotikuntoutustiimi on matalan kynnyksen avopalvelua. Tiimi palvelee erikoissairaanhoidosta ja vuodeosastolta kotiutuvia asiakkaita sekä asiakkaita, joilla on vaara joutua vuodeosastolle äkillisen toimintakyvyn alenemisen vuoksi. Tarkoituksena on tuottaa tarvittava tehostettu kotikuntoutus näille asiakkaille. Tiimin henkilöstörakenne on yksi fysioterapeutti ja neljä lähihoitajaa.
Kotiutustiimien tarkoituksena on tukea asiakkaan kuntoutumista kotiin akuuttisairaanhoidon tarpeen päätyttyä, asiakkaan tarvitessa vielä hoitoa ja kuntoutusta selviytyäkseen kotona. Tavoitteena on saavuttaa mahdollisimman itsenäinen toimintakyky arjen askareiden parissa.
Tiimin fysioterapeutti tekee toimintakyky- ja kuntoutustarvearvion ja suunnitelman toteutuksesta yhdessä asiakkaan ja muun hoitohenkilökunnan kanssa, tiimi toteuttaa suunnitellun toiminnan yhdessä. Tiimin lähihoitajat työskentelevät kaksivuorotyössä ja viikonloppuisin mikä takaa katkeamattoman palvelun. Maksimi panostus on kolmen viikon jakso kolme kertaa päivässä.



Toiminta on tarveperusteista, asiakaslähtöistä, lyhytaikaista ja nopeaa toimintaa. Tiimiin voivat olla yhteydessä niin kotiutusohjaaja, vuodeosasto, kotihoito, palveluohjaaja tai vastaanoton lääkäri/sairaanhoitaja.

Kotihoidon piirissä oleville asiakkaille toiminta on ilmaista. Muilta peritään 8.80 € päiväkohtainen maksu riippumatta päivän käyntimäärästä tai toteuttajasta.

Kotiutus/Kotikuntoutustiimin yhteystiedot:

Asikkala, Padasjoki, Vesikansa

Fysioterapeutti Elina Kinnunen

Puh. 0447802357 

Hollola, Hämeenkoski, Kärkölä

Fysioterapeutti Päivi Raita

Puh. 0447802362

Pyörästä juttu Keski-Hämeessä

Tamoran kehittäjäkahvila on auennut!

Hei,

Olemme avanneet uuden vuorovaikutuksen kentän kehittäjillemme. Joka kuukauden ensimmäinen
keskiviikko kehittäjät ovat tervetulleita vaihtamaan ajatuksia keskenään, keskustelemaan
kehittämisestätai vain juomaan pullakahvit hyvässä seurassa Tamora Ubiikkiin. Tervetuloa!

Muistakaa myös kattava "Tahdon coachingia" palvelumme nyt 24/7!

Kuva puhukoon puolestaan.
Saatiin fysioterapeutin ja testamenttirahojen avulla upea väline lähiseudun kiertelyyn, fyysisen toimintakyvyn tukemiseen ja elämysten antamiseen. Idea saatu Pinterestin kautta muiden tuotekehitystöiden kuvista, joka välitetty niille tahoille, jotka asioista päättävät. =).
Asukkaat (ja hoitajat) ovat tykänneet kovasti.

Ideana asukasraati

Asukasraatien perustaminen asumispalveluyksiköihin tuo asukkaiden näkökulman esiin, lisää tyytyväisyyttä ja sitä kautta hyvinvointia sekä asukkaille että henkilökunnalle. Haasteena asukasraadin perustamiselle saattaa muodostua asukkaiden kognitiotaso ja motivaatio. Resurssinäkökulmasta tulisi miettiä hoitajien aikaa ja ympäristöä, jossa raati voitaisiin pitää. Raadin tarkoituksena on, että asukkaat kokoontuvat säännöllisesti pohtimaan yhdessä palvelun laatua. Raadeissa pidetään yllä vapaamuotoista muistiota, jonka avulla toimintaa voidaan arvioida ja kehittää. Ideaa voidaan laajentaa koskemaan myös omaisia. Lisää näkökulmaa saadaan ottamalla mukaan ulkopuolisia, kuten vanhusneuvosto tai muu kolmannen sektorin toimija. Toimintaa tehdään näkyväksi viestinnän avulla, visualisoimalla. Tietoa jaetaan omaisten ja henkilöstön lisäksi myös johdolle esimerkiksi toiminnallisten tavoitteiden raportoinnin yhteydessä.

Sano kyllä! -kampanja kannustaa työelämän uudistamiseen

Työelämän kehittämiseen kannustava Sano kyllä! -kampanja käynnistyy maanantaina 22.6.2015. Sen tavoitteena on innostaa kaikkia suomalaisia omilla työpaikoillaan ja omalla esimerkillään tarttumaan työelämän muutoshaasteisiin. Syksyllä jatkuva kampanja sisältää radio- ja verkkomainontaa. Kampanjasivusto löytyy osoitteesta www.sanokyllä.fi [http://www.sanokyllä.fi]

Sanokyllä.fi -sivustolla muistutetaan, että jokainen voi vaikuttaa oman työnsä kehittämiseen – unohtamatta kuitenkaan koko työyhteisön merkitystä muutoksen mahdollistajana. Sivustolta löytyy myös leikkimielinen ”Millainen työelämän uudistaja olet?” -testi.

– Kesällä monella on aikaa miettiä omia tavoitteitaan ja mitä tulevaisuudelta odottaa. Sano kyllä! -kampanjalla muistutamme, että meiltä odotetaan nyt uudenlaista asennetta työelämän muutoksiin. Muutos ei ole yksilösuoritus vaan joukkuepeliä. Paras hyöty saadaan aikaan, kun kaikilla osapuolilla on yhteinen näkemys siitä miksi muutosta tehdään, toteaa hankejohtaja Margita Klemetti työ- ja elinkeinoministeriöstä.

Kampanja on osa työ- ja elinkeinoministeriön koordinoimaa Työelämä 2020 -hanketta. Sen tavoitteena on, että Suomen työelämä olisi Euroopan paras vuonna 2020. Huipulle kipuaminen edellyttää sopeutumista uuteen toimintaympäristöön ja kehittymistä erityisesti johtamisen, innovoinnin ja digitalisaation saralla.

– Työyhteisöissä uudistuminen edellyttää henkilöstön osallistamista ja olemassa olevien resurssien hyödyntämistä. Onnistuminen riippuu siitä, kuinka usein sanomme uudistumiselle kyllä. Yhdessä innovoiminen synnyttää enemmän ideoita sekä vahvistaa yhdessä tekemisen kulttuuria. Avoimuus ja vuorovaikutus luovat maaperää kokeiluille ja muutosten läpiviemiselle. On kitkettävä pois sellaisia rakenteita, jotka estävät luovuuden ja uudistumisen, Klemetti toteaa.

Myös Porin SuomiAreenalla puhutaan työelämän uudistamisesta torstaina 16. heinäkuuta

Kampanjan teema on esillä myös SuomiAreenalla heinäkuussa. Oikeus- ja työministeri Jari Lindström avaa 16.7.2015 klo 10.30 Eetunaukion lavalla järjestettävän keskustelutilaisuuden työelämän uudistumisesta yksilön ja yhteisön näkökulmasta otsikolla: ”Ei. Ehkä. Kyllä! – Uudistumisen voima työssä”.

Osku Pajamäen vetämässä keskustelussa keskustelijat Reijo Kiskola, Sari Multala, Jyrki Mäkynen, Joonas Nordman, Antti Palola ja Pentti Sydänmaanlakka kertovat, mitä uudistuminen ja työelämän muutos on heille merkinnyt. Keskustelutilaisuudessa pohditaan, että miten voisimme itse kukin vahvistaa uudistamisen ilmapiiriä? On liian helppoa sanoa kaikelle ei, mutta nyt tarvitaan rohkeutta sanoa välillä myös kyllä.

SuomiAreenan keskustelutilaisuuden tarkempi ohjelma on osoitteessa: http://www.tyoelama2020.fi/suomiareena2015 [http://www.tyoelama2020.fi/suomiareena2015]

Lisätietoja verkossa: www.tyoelama2020.fi [http://www.tyoelama2020.fi]

Kampanja verkossa: www.sanokyllä.fi [http://www.sanokyllä.fi]

Twitter: @Tyoelama2020, #sanokyllä

Lisätiedot:

hankejohtaja Margita Klemetti, TEM, puh. 029 504 7032 hankekoordinaattori Kirsi Sjöholm, TEM, puh. 029 504 8264