Sano kyllä! -kampanja kannustaa työelämän uudistamiseen
Työelämän kehittämiseen kannustava Sano kyllä! -kampanja
käynnistyy maanantaina 22.6.2015. Sen tavoitteena on innostaa kaikkia
suomalaisia omilla työpaikoillaan ja omalla esimerkillään tarttumaan työelämän
muutoshaasteisiin. Syksyllä jatkuva kampanja sisältää radio- ja
verkkomainontaa. Kampanjasivusto löytyy osoitteesta www.sanokyllä.fi [http://www.sanokyllä.fi]
Sanokyllä.fi -sivustolla muistutetaan, että jokainen voi
vaikuttaa oman työnsä kehittämiseen – unohtamatta kuitenkaan koko työyhteisön
merkitystä muutoksen mahdollistajana. Sivustolta löytyy myös leikkimielinen
”Millainen työelämän uudistaja olet?” -testi.
– Kesällä monella on aikaa miettiä omia tavoitteitaan ja
mitä tulevaisuudelta odottaa. Sano kyllä! -kampanjalla muistutamme, että meiltä
odotetaan nyt uudenlaista asennetta työelämän muutoksiin. Muutos ei ole
yksilösuoritus vaan joukkuepeliä. Paras hyöty saadaan aikaan, kun kaikilla
osapuolilla on yhteinen näkemys siitä miksi muutosta tehdään, toteaa
hankejohtaja Margita Klemetti työ- ja elinkeinoministeriöstä.
Kampanja on osa työ- ja elinkeinoministeriön koordinoimaa
Työelämä 2020 -hanketta. Sen tavoitteena on, että Suomen työelämä olisi
Euroopan paras vuonna 2020. Huipulle kipuaminen edellyttää sopeutumista uuteen
toimintaympäristöön ja kehittymistä erityisesti johtamisen, innovoinnin ja
digitalisaation saralla.
– Työyhteisöissä uudistuminen edellyttää henkilöstön
osallistamista ja olemassa olevien resurssien hyödyntämistä. Onnistuminen
riippuu siitä, kuinka usein sanomme uudistumiselle kyllä. Yhdessä innovoiminen
synnyttää enemmän ideoita sekä vahvistaa yhdessä tekemisen kulttuuria. Avoimuus
ja vuorovaikutus luovat maaperää kokeiluille ja muutosten läpiviemiselle. On
kitkettävä pois sellaisia rakenteita, jotka estävät luovuuden ja uudistumisen,
Klemetti toteaa.
Myös Porin SuomiAreenalla puhutaan työelämän
uudistamisesta torstaina 16. heinäkuuta
Kampanjan teema on esillä myös SuomiAreenalla
heinäkuussa. Oikeus- ja työministeri Jari Lindström avaa 16.7.2015 klo 10.30
Eetunaukion lavalla järjestettävän keskustelutilaisuuden työelämän
uudistumisesta yksilön ja yhteisön näkökulmasta otsikolla: ”Ei. Ehkä. Kyllä! –
Uudistumisen voima työssä”.
Osku Pajamäen vetämässä keskustelussa keskustelijat Reijo
Kiskola, Sari Multala, Jyrki Mäkynen, Joonas Nordman, Antti Palola ja Pentti
Sydänmaanlakka kertovat, mitä uudistuminen ja työelämän muutos on heille
merkinnyt. Keskustelutilaisuudessa pohditaan, että miten voisimme itse kukin
vahvistaa uudistamisen ilmapiiriä? On liian helppoa sanoa kaikelle ei, mutta
nyt tarvitaan rohkeutta sanoa välillä myös kyllä.
SuomiAreenan keskustelutilaisuuden tarkempi ohjelma on
osoitteessa: http://www.tyoelama2020.fi/suomiareena2015
[http://www.tyoelama2020.fi/suomiareena2015]
Lisätietoja verkossa: www.tyoelama2020.fi
[http://www.tyoelama2020.fi]
Kampanja verkossa: www.sanokyllä.fi
[http://www.sanokyllä.fi]
Twitter: @Tyoelama2020, #sanokyllä
Lisätiedot:
hankejohtaja Margita Klemetti, TEM, puh. 029 504 7032
hankekoordinaattori Kirsi Sjöholm, TEM, puh. 029 504 8264
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti